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中共玉溪市委政策研究室公开招聘编外工作人员公告

作者:yxcxrc更新日期:2021-08-05 11:26:12来源:玉溪招聘网-电话:0877-6100009

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文章概况:

中共玉溪市委政策研究室公开招聘编外工作人员公告


为拓宽选人用人渠道,确保市委政研室编外工作人员招聘工作有序开展,达到择优选人用人的目的,现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘编外工作人员1名。有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名。


二、招聘岗位及人数

办公辅助岗位1名。


三、招聘条件

(一)招聘的资格要求

1.普通高校本科及以上学历、专业不限、男女不限、户籍不限、年龄30周岁(1991年8月1日以后出生)及以下;

2.遵纪守法、品行端正、身心健康,政治素质好;

3.服从用人单位统一分配和管理,严格遵守用人单位保密管理有关规定;

4.有一定的组织协调能力、文字写作能力、计算机操作能力、政策理论水平和文化素养,同等条件下有文秘工作和办公辅助工作经历者优先考虑;

5.同等条件下中共党员(含预备党员)优先考虑;

6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

4.其他不符合报考规定的情形。


四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.xamcst.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1.报名时间:2021年8月5日至2021年8月10日(周六及周天休息)上午8:15—11:45  下午14:00—17:30 

2.报名方式:采取现场报名的方式进行。

现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅)

现场报名所需材料:本人身份证、毕业证、学位证及相关专业证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张,现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.报考人员提供的证件、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

4.报考期间报考人员须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的,责任由报考人员本人自行承担。

5.报名考试费用:50元/人。因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

6.报名咨询电话:0877—6100009  0877—6243366  

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件,对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。招聘岗位人数与通过资格审查的人数不低于1:3可进行下一环节,若达不到上述比例,参加报名人员全部进入下一环节。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.采用办公技能测试+面试的形式,考生的综合成绩总分为100分,综合成绩为:办公技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.办公技能测试。所有资格审查符合报名条件人员全部进入办公技能测试,办公技能测试成绩满分100分。

3.面试。面试成绩满分100分,采取结构化面试的方式进行。按招聘岗位数和考生办公技能测试成绩从高到低排名以1∶3的比例确定进入面试。

4.综合成绩在玉溪招聘网(www.xamcst.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

(五)确定拟招聘人员

按照考试综合成绩,经集体决策程序,择优决定拟聘用人选。

(六)体检

确定为拟聘用人员的报考人员,由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通用体检标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按考试综合成绩依次递补。

(七)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,对拟聘用人员进行全面政审。

(八)公示

对体检和政审合格的拟聘用人员,在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

(九)聘用

1.用工方式:劳务派遣方式

2.聘用:由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位,并与云南辰信签订正式劳动合同,首次签订劳动合同期限2年,合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。


五、人员管理

(一)人员管理:由市委政研室对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照中共玉溪市委政策研究室规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(二)递补:通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行递补。


六、薪资待遇及休息制度

1.薪资待遇:试用期一个月,试用期工资为1800元,转正后实发工资2800元/月左右,单位按规定为个人缴纳“五险一金”。

2.工作时间:按照用工单位工作时间执行。


七、纪律要求

(一)在招考过程中如发现不符合条件的报考人员,随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

(二)招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律,严防招聘过程中的不正之风。

(三)在整个招聘过程中,请报考人员保持联系方式畅通,如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考人员,视为报考人员自动放弃本次求职。

(四)玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站,请报考人员留意相关通知,网址为:http://www.xamcst.com。


八、未尽事宜由中共玉溪市委政策研究室研究确定,并负责解释。


                   云南辰信人力资源管理咨询有限公司   

                       2021年8月4日

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